Installez votre activité à DARWIN

De nombreuses entreprises et organisations commencent à considérer leur lieu de travail comme un élément déterminant de leur performance globale à la fois économique, sociale et écologique.

A l’aune d’expériences comparables menées au plan national ou international, le retour sur investissement dont elles témoignent se mesure généralement selon trois critères principaux :

• Confort des salariés, satisfaction et productivité ==> L’importance d’attirer et de retenir des employés talentueux devient un enjeu stratégique pour les organisations. Or les salariés, et principalement les jeunes générations, sont de plus en plus attentifs tant à leurs conditions de travail qu’à la responsabilité sociétale de leur employeur. Un environnement de travail stimulant et responsable a une influence immédiate sur l’attraction et la rétention des talents et procure des bénéfices immédiats sur les coûts de gestion du turnover. Sans compter qu’il est aujourd’hui établi (bien que cela soit difficile à mesurer) qu’améliorer le bien-être des employés, notamment par la qualité des locaux et les services de proximité proposés sur site, réduit l’absentéisme et améliore la productivité.

• Economies financières ==> Les charges locatives sont intrinsèquement plus faibles dans un bâtiment rénové selon des considérations de performance énergétique. Au-delà, maîtriser l’énergie, être attentif aux consommations, adopter des comportements responsables au travail, mutualiser équipements et ressources sont autant de leviers qui contribuent à minimiser les charges de fonctionnement et à améliorer la rentabilité… a fortiori dans un contexte de renchérissement du coût de l’énergie et d’une fiscalité écologique qui s’annonce.
• Bénéfice d’image ==> Les entreprises sont de plus en plus soumises à la vigilance de leurs différentes parties-prenantes qui les pressent d’exercer leur responsabilité sociale et environnementale et de contribuer aux enjeux sociétaux. Les pratiques  de RSE (responsabilité sociale d’entreprise) se jugent en premier lieu à l’aune de la gestion quotidienne de l’activité et de ses impacts directs sur la communauté. « Commencer à balayer devant sa porte » permet d’utiliser ses locaux comme un lieu de démonstration pratique de son engagement et un gage de crédibilité qui procure un bénéfice d’image immédiat et minimise le risque de réputation, voire de contentieux (il est notamment du devoir de l’employeur d’assurer un environnement sûr et sans risque au travail et la réglementation se durcit aujourd’hui sur les aspects de la qualité de l’air intérieur).

• Anticipation et avantage compétitif ==> Mesurer et piloter sa dépendance aux ressources naturelles et aux énergies fossiles deviendra très rapidement stratégique pour toutes les entreprises. Ne serait que pour rendre compte, à court terme de ses émissions de gaz à effet de serre et de leur évolution. Cette demande peut émaner de clients soucieux de contribuer à la préservation de l’environnement (et qui en feront peut-être une condition de leur achat, surtout si cela se traduit dans les prix !), d’investisseurs (fonds éthiques, ou plus prosaïquement des acteurs qui associent un risque élevé de renchérissement des charges à des émissions élevées…), de la puissance publique (accords négociés de réduction), des associations de défense de l’environnement, des candidats à l’embauche,… A moyen-long terme, la connaissance de la dépendance d’une activité à l’énergie permet d’anticiper les nécessaires mutation et d’enclencher dès à présent les évolutions qui permettront d’être compétitif demain.

Malgré tous ces bénéfices qui vous ont convaincus de l’intérêt d’installer votre activité au sein de DARWIN(;-)), vous souhaitez avoir désormais plus d’informations sur les surfaces (encore) disponibles, sur le coût des loyers, sur le montant prévisionnel des charges, sur ce fameux « bail vert »… ? Nous sommes à votre entière disposition pour en discuter de vive voix avec vous.  Contactez-nous !